כרמים | ייעוץ ארגוני

עופר בן שמואל מנכ"ל ומייסד כרמים

  • עופר בן שמואל, נשוי ואב לשלושה, תושב בנימינה,בעל ניסיון רב בהובלת אנשים ורתימתם לביצוע משימות באופן מיטבי על בסיס ערכים, חזון והשראה. בתפקידיו הבכירים במשטרת ישראל ובשב"ס בתחומי הפיקוד,המטה וההדרכה הוביל וקידם תוכניות חדשניות ויצירתיות שסייעו לארגונים והביאו לשיפור התרבות הארגונית ועמידה ביעדיו.
  • בין יתר תפקידיו שימש עפר כראש מנהל הדרכה של שב"ס והוביל את תוכנית "דרך ערך" לגיבוש ערכי הארגון והטמעתם, הוביל את מרכז המנהיגות הארגוני ופיתוח מנהלים. בנוסף עמד עפר בראש מנהלת הפרוייקטים של שב"ס בתקציב של כשני מיליאד ש"ח, שתכליתה שיפור תנאי המחייה של האסירים, במסגרת זו גיבש עפר את התוכנית האסטרטגית של שב"ס לשנים הבאות. בטרם פרישתו מונה לראש צוות חשיבה ארגוני בהתמודדות עם נגיף הקורונה וגיבוש תוכנית של "היום שאחרי".
  • מתוך ניסיונו הרב בניהול ופיתוח הדרכה החליט עופר לפתוח בקריירה שנייה והקים את חברת כרמים לייעוץ ופיתוח ארגוני.
  • עפר,בוגר תואר שני במדעי החברה,בוגר המכללה לביטחון לאומי (מב"ל),בוגר קורס דירקטורים,בוגר קורס ייעוץ ארגוני ב-Executive MBA בר אילן,ותוכנית להב למצוינות ניהולית באונ' תל אביב.
עופר בן שמואל

על החברה

חברת כרמים היא חברה רעננה וחדשנית ,המספקת שירותי ייעוץ ופיתוח ארגוני המותאמים ביותר למאפייני עולמות התוכן של ניהול ומנהיגות בעידן הנוכחי ומציעה את הכלים והמתודות המתקדמים והחדשניים ביותר בתחום הפיתוח הארגוני.

יחודיות החברה:
חברת כרמים מאמינה כי בבסיס העבודה הייעוצית עומד הגורם האנושי, "האנשים עושים את ההבדל" אינה סיסמא, אנו מאמינים כי חיזוק המרחב שבין האדם לארגון הוא המשמעותי והחשוב להצלחת ארגונים. אנו מאמינים שהשקעה בהון האנושי משתלמת ומשמשת בסיס לצמיחה ועמידה ביעדים בכל ארגון.

אנחנו מאמינים שביחד משיגים יותר, אנו מכבדים את המקום שהגעתם אליו, אך מאמינים שאפשר להגיע גבוה יותר. תהליכי הפיתוח הארגוני מתמקדים באבחון של בעיות השורש ומתן מענים אפקטיביים שיצעידו את ארגונכם קדימה. כחלק מהתהליך נבחן חסמים בתפיסות אישיות וארגוניות, ונקדם תפיסות עכשוויות ומתקדמות של של חשיבה אסטרטגית,חזון, תרבות ארגונית ומנהיגות ערכית, אנו שואפים למצוינות ועמידה ביעדים כערך, ומאמינים כי ניתן לעשות זאת תוך הנעה והנאה מהדרך.

בלוג

חדש מהבלוג